LEJOB DATING : UNE METHODE QUI FAIT TOUJOURS SES PREUVES Le « speed dating du recrutement » continue de séduire les sociétés en quête de Tout savoir sur l’organigramme fonctionnel La structuration de l’organisation d’une entreprise figure parmi les piliers de son succès. Raison pour laquelle toutes les enseignes disposent d’un organigramme, ce qui lui permet de décrire les hiérarchies. L’organigramme fonctionnel figure parmi les modèles classiques les plus prisés par les entreprises. Suivez ce guide pour découvrir des informations … Comment réussir son processus d’onboarding? Le recrutement s’avère incontournable pour chaque entreprise, quelle que soit sa taille et son domaine d’activité. Cette étape permet de profiter d’un profil compétent pour des tâches spécifiques au sein de l’enseigne. Trouver le meilleur professionnel est un pas important. Un autre défi devrait ensuite figurer parmi les priorités … Le guide de la clause de non concurrence Lorsqu’un salarié démissionne de son poste, il est tout à fait normal que son ancien employeur redoute de lui. En effet, il se peut que celui-ci exerce son activité auprès de l’un des concurrents de la société. Alors, pour éviter cela, la clause de non concurrence a été créée. Mais … Quels sont les critères pour choisir le meilleur logiciel de recrutement ATS du marché ? Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Les dernières études APEC dévoilent que la grande majorité plus de 70 % des entreprises utilise un ATS. Depuis la pandémie, le besoin de digitalisation des entreprises a fortement augmenté. Cette numérisation des organismes concerne naturellement les départements de Ressources Humaines. Toute entreprise qui fait plus … Comment préparer son entretien annuel d’évaluation ? Le succès d’une entreprise dépend en grande partie des efforts du personnel. Un bilan sur les réalisations de chaque salarié, y compris les cadres, s’avère incontournable. Découvrez des informations importantes concernant l’entretien annuel d’évaluation. Qu’est-ce qu’un entretien annuel d’évaluation ? L’entretien annuel d’évaluation désigne un bilan professionnel de chaque collaborateur. … Comment bien rédiger une fiche de poste? Chaque entreprise applique des stratégies spécifiques pour les recrutements, les suivis et les évaluations. La plupart des personnes morales proposent une fiche de poste dans le cadre de la recherche de nouveaux profils. Ce type de document se révèle également d’une grande importance pour les salariés déjà en poste. Qu’est-ce … Comment rédiger son CV d’animateur? Le métier d’animateur est de plus en plus plébiscité. Il offre de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Pour rappel, l’animateur est ce spécialiste, qui selon le secteur d’activité culturel, socioéducatif, socioculturel, sportif… amène un groupe de personnes à s’investir dans une activité qu’il a savamment proposée. L’activité en question génère de … Les motivations pour un poste pendant un entretien d’embauche Il est évident que les recruteurs veuillent engager un candidat qui a bien compris les missions qu’on va lui confier. Ainsi, il est incontournable pour eux de poser l’interrogation quelles sont vos motivations pour le poste ? ». Dans la majorité des cas, l’envoi d’une lettre de motivation … Que veut dire prétention salariale et comment l’obtenir ? Quelles sont vos prétentions salariales ? ». Cette interrogation apparaît maintes fois lors d’un entretien d’embauche. Toutefois, cette question a de quoi déstabiliser les postulants. En effet, le candidat a souvent peur de l’impact négatif que sa proposition pourrait avoir sur sa candidature. Alors comment répondre à cette question … Comment tirer avantage de vos défauts en entretien d’embauche? La question sur les défauts s’avère dangereuse au moment d’un entretien d’embauche. D’ailleurs, celle-ci fait partie des questions incontournables lors d’un entretien. Le recruteur vous demandera souvent de citer trois de vos défauts. Le candidat doit y répondre sans se porter préjudice, en trouvant ses bons défauts. Ceci n’est pas … Ce que vous devez savoir sur l’attestation de présence en entreprise Un salarié vous a demandé une attestation de présence ? Tout d’abord, sachez que vous êtes obligé de lui fournir ce document. Ce dernier ne vous engagera à rien si ce n’est que pour justifier que la personne en question travaille au sein de votre entreprise. Mais comment rédiger une … Tout savoir sur la grille d’entretien de recrutement La grille d’entretien est un outil efficace utilisé par les recruteurs, les employeurs qui réalisent un entretien d’embauche. Formes, structures, types de questions, note, l’article suivant va vous donner les définitions et les caractéristiques principales d’une grille d’entretien de recrutement. Bonne lecture ! Qu’est-ce qu’une grille d’entretien de recrutement ? … Le Test PAPI ou Personality and preference inventory Avez-vous déjà entendu parler du test PAPI ? Ce test est devenu très courant en entreprise. Les employés doivent l’effectuer avant d’être embauchés. Mais qu’est-ce que c’est ? À quoi sert-il exactement ? Comment se déroule ce fameux test ? Pour apporter les réponses à toutes ces questions, dans cet … Optimiser sa recherche d’emploi 6 conseils pour y arriver ? Durant la pandémie de coronavirus, de nombreux aspects de notre vie se sont vus modifiés. Elle a réellement eu un impact sur la manière de vivre au quotidien, de travailler, mais aussi sur la façon de rechercher un emploi. Il faut dire que rien n’est certain à l’heure actuelle. Dans … Les solutions RH pour mieux gérer les congés d’été Les congés d’été représentent une période particulièrement complexe pour les services des ressources humaines. L’objectif consiste à mettre en place une organisation efficiente afin de gérer au mieux les départs successifs des salariés et assurer la continuité des services. Le niveau de difficulté de l’organisation des congés est bien évidemment … CV vendeuse prêt à porter Travailler au sein d’une boutique de mode est le rêve de plusieurs femmes. Vous aurez à présenter les meilleures propositions de vêtements chics et tendances pour les jantes féminines de toutes les catégories d’âge. Avant de décrocher le boulot que vous désirez depuis longtemps, il faut préparer un bon CV … 4 conseils pour réussir son entretien d’embauche Le consulting est un métier qui nécessite la maîtrise de connaissances pointues. C’est pour cette raison que les entretiens de sélection et de recrutement des consultants sont conduits de façon rigoureuse et très sélective. Généralement, pour décrocher un emploi dans un cabinet-conseil, il faut passer par deux étapes à savoir … Qu’est-ce que le speed recruiting ? Le speed recruting est inspiré du speed dating. Celui-ci fait référence à une rencontre rapide et sommaire de quelques minutes qui permet à deux personnes qui cherchent une relation de savoir si cela vaut la peine d’aller plus loin ou pas. Ramené dans le milieu du travail, on parle alors … 15 modèles de CV simples et rapides à remplir Vous avez vu une offre qui vous intéresse et vous souhaitez envoyer votre candidature rapidement à un chargé de recrutement ? Malheureusement, faire un CV de qualité prend beaucoup de temps… Entre les alignements et les interlignes à ajuster, le contenu qui ne rentre pas, refaire la mise en page… … Comment optimiser la gestion du recrutement dans votre entreprise ? Le personnel constitue la première ressource de l’entreprise, quel que soit le secteur dans lequel elle évolue. Et pour cause, le capital humain apporte l’expérience, le savoir-faire et la main-d’œuvre nécessaires à la productivité d’une structure. Il va de soi que recruter les bonnes personnes aux bons postes est essentiel … Comment trouver un emploi rapidement et facilement? La concurrence sur le marché de l’emploi est si rude qu’au point où trouver un emploi stable, un emploi saisonnier ou encore un job d’étudiant n’est plus chose facile. Pour ceux qui ont déjà eu gain de cause, ils vous diront que c’est un parcours de combattant dont l’issue n’est … Quelles sont les compétences à mettre en avant sur son cv? Votre CV n’est pas que le reflet de votre parcours professionnel, il est également le reflet de votre personnalité et par conséquent de vos compétences transversales encore connues sous le nom de soft skills. De plus en plus de recruteurs portent leur attention sur ces derniers et comme vous l’aurez … 10 idées pour un CV original et moderne Des études ont montré que les recruteurs ne passent en moyenne que 7 secondes à examiner un CV avant de décider si un candidat est apte à occuper le poste. La première impression est donc essentielle pour réussir. Voici des astuces simples, mais efficaces pour que votre CV se distingue … Le job dating, c’est quoi? Pour découvrir le fonctionnement du job dating, comment s’y préparer mais également les atouts et lacunes de ce dernier, nous vous invitons à découvrir l’article que nous avons rédigé à cet effet. Mais qu’est ce que le job dating concrètement? Job Dating c’est quoi ? Le job Dating est … Qu’est ce qu’un logiciel SIRH et à quoi ça sert? Depuis plusieurs années déjà, la transformation numérique des entreprises s’est mis petit à petit en place. Elle a désormais vocation à toucher l’ensemble des services. Les entreprises avaient alors commencé à opter pour des Progiciel de Gestion Intégré ERP – PGI afin de couvrir leurs opérations de production. S’en ait suivit … 5 conseils pour rédiger une lettre de motivation pour une reconversion professionnelle percutante Vous songez à une reconversion professionnelle ? Votre profession actuelle ne vous convient plus ou vous avez tout simplement envie de changement ? Se reconvertir professionnellement est un sacré challenge pour ceux et celles qui osent se lancer. Remise en question, doutes, incertitudes, peur de l’échec… Ce n’est pas toujours … Le fonctionnement d’un cabinet de recrutement, comment ça marche? Les personnes à la recherche d’un emploi ne manquent pas sur le marché du travail. Mais encore faut-il savoir recruter la bonne personne. Or, la plupart du temps, les patrons n’ont pas le temps ou ne possède pas du tout de compétences en matière de recrutement. A partir de ce … 10 idées pour rendre votre CV attractif Votre recherche d’emploi se conclut trop souvent par un échec ? Vous trouvez que votre CV manque d’attractivité ? Un recruteur consacre peu de temps à lire les CV. Chaque détail, chaque information comptent et le moindre effort peut rendre un curriculum vitae plus attractif. On vous indique 10 idées incontournables … Le TOP 5 des blogs RH Le monde des entreprises n’est pas souvent facile à aborder pour un entrepreneur qui cherche à s’y faire une place chaude. Il faut en effet bien reconnaitre les innovations et stratégies RH qui semblent les mieux adaptées pour vous et vos affaires. Pour cela vous pouvez vous appuyer sur des … Comment faire passer un entretien d’embauche ? Le recrutement de nouveaux candidats pour un poste est un exercice plus difficile qu’il n’y paraît, surtout si le poste exige des compétences particulières. Côté candidat, beaucoup de données sont à prendre en compte CV, lettre de motivation bien sûr, mais aussi traits de personnalité et caractère. Pour le … Le TOP 4 du meilleur logiciel de recrutement Après une perte d’emploi, un renvoi ou même en tant qu’entrant dans la vie active, il peut être difficile de trouver un travail. Les logiciels de recrutement aident les entreprises et les demandeurs d’emploi à trouver chaussures à leur pied. En effet, ces derniers sont de véritables adjoints à tous … Quel est le prix d’un cabinet de recrutement? Le recrutement peut être coûteux et peut prendre du temps pour les entreprises. Il est donc compréhensible que certains employeurs choisissent de faire appel aux cabinets de recrutement au lieu de le faire eux-mêmes. Cependant, choisir une agence de recrutement peut être une grande décision. Si vous envisagez d’utiliser le … Comment repérer un bon candidat? Repérer le bon candidat, celui qui disposera des compétences requises et du bon profil certes, mais surtout celui qui apportera une contribution notoire au développement de votre entreprise est loin d’être évident. Alors comment faire pour choisir le bon candidat ? Voici quelques clés qui permettent d’appréhender la personnalité du … Comment faire un bon CV? Véritable vitrine permettant d’évaluer au premier coup d’œil le parcours professionnel, la formation et le profil d’un candidat, le CV Curriculum vitae se doit d’être bien travaillé pour qu’il sorte du lot et vous aide à décrocher un entretien. Alors comment faire pour rédiger un CV efficace ? Découvrez d’abord … Comment préparer un entretien d’embauche? Un entretien d’embauche ne s’improvise pas. Il faut se donner toutes les chances de réussir et pouvoir convaincre les recruteurs de vous embaucher, en montrant votre motivation à travers votre réactivité et votre connaissance de l’entreprise. Dans ce cas, comment préparer un entretien d’embauche ? Voici les deux principales étapes … UnJob Dating qu’est-ce que c’est ? C’est un regroupement de potentiels employeurs qui viennent le temps d’un après-midi chercher des perles rares pour leur
Avec la technologie numérique, il est possible de mettre en place un job dating à l’heure de l’aliénation sociale. Nous allons vous montrer comment organiser un événement de recrutement en ligne entreprises ont été obligées d’interrompre les nouvelles embauches en raison de la crise sanitaire. En revanche, la recherche de talents pour une entreprise peut prendre beaucoup de temps, c’est pourquoi il faut profiter du moment présent pour rencontrer des candidats et établir une base de données significative pour la reprise. Qu’est-ce qu’un job dating ?Quel intérêt pour l’entreprise ?Rencontrer un grand nombre de candidats potentielsRecruter des profils variésMettre en avant la marque employeur Comment préparer un job dating ?Comment gérer le bon déroulement de l’évènement ? Qu’est-ce qu’un job dating ? Le job dating ou speed recruiting est un entretien d’embauche chronométré qui est populaire auprès des entreprises et des écoles. Il permet à une entreprise de rencontrer un grand nombre de prospects au cours d’une demi-journée ou d’une journée. Le but de l’exercice pour les candidats est simple convaincre le recruteur en quelques minutes qu’ils sont le meilleur candidat pour le poste à pourvoir afin de gagner un deuxième entretien ! Quel intérêt pour l’entreprise ? Rencontrer un grand nombre de candidats potentiels Une approche permettant de trouver des profils fascinants malgré les restrictions sanitaires consiste à utiliser les technologies numériques et à organiser un job dating à distance. Les écoles et les entreprises utilisent fréquemment le job dating pour rencontrer un grand nombre de candidats au cours d’une demi-journée ou d’une journée entière. L’objectif pour les candidats est de convaincre l’entreprise en quelques minutes. Recruter des profils variés Ce type d’événement permet aux candidats de s’informer sur les opportunités d’emploi et de mieux connaître les organisations, tandis que les recruteurs peuvent rencontrer des jeunes aux profils extrêmement variés et immédiatement opérationnels qu’ils n’auraient peut-être pas choisis sur la base d’un simple CV. Après la crise, le job dating peut être intéressant pour repérer des candidats en alternance et ainsi bénéficier de subventions publiques dans le cadre de la relance de l’emploi des jeunes. Enfin, le job dating est une occasion de véhiculer et de mettre en valeur la marque employeur, comme tout autre événement. Mettre en avant la marque employeur L’organisation d’un job dating est une excellente approche pour découvrir toutes les opportunités de carrière de l’entreprise tout en communiquant sur ses convictions et son fonctionnement. Afin de recruter de jeunes talents, il est bénéfique de mettre en avant la marque employeur de l’entreprise. Comment préparer un job dating ? Pour commencer, il est essentiel d’identifier les fonctions à pourvoir ainsi que le personnel de l’entreprise qui recevra les candidats par vidéoconférence. Un employé du département concerné par l’offre d’emploi devrait idéalement y participer afin de déterminer si le profil est intriguant et peut apporter une valeur ajoutée à l’équipe. Ensuite, comme l’entretien durera entre 10 et 15 minutes, vous devez préparer le déroulement de l’entretien ainsi que la liste des questions qui seront posées aux candidats. Les questions peuvent porter sur les talents professionnels du candidat, sur ses motivations à rejoindre votre organisation ou sur sa personnalité. Cependant, il est impossible de recevoir autant de candidatures dans un job dating virtuel que dans un job dating physique. Par conséquent, la création d’un formulaire d’inscription peut être un moyen efficace de modérer les inscriptions. Ce formulaire doit comporter une introduction qui explique le déroulement de l’événement date, horaires, durée, etc. Une fois les procédures du job dating établies, il faut prévoir des créneaux horaires pour que les candidats puissent s’inscrire, connaître l’heure de leur entretien et recevoir la connexion pour celui-ci sur l’outil de vidéoconférence choisi par l’organisation. Comment gérer le bon déroulement de l’évènement ? Il est conseillé d’inviter les candidats environ 15 minutes avant l’événement pour discuter du programme de la journée et les présenter aux différents collaborateurs. La personne chargée du job dating doit se tenir prête en cas de problème ou de demande d’informations supplémentaires de la part des candidats. Une fois le job dating terminé, le processus est le même que pour un événement » traditionnel » un email de remerciement informant les candidats des prochaines étapes si leur profil a été retenu, un reporting comprenant le taux de présence, la satisfaction et le nombre de personnes recrutées, et enfin un article récapitulatif qui sera partagé sur les médias sociaux. Le job dating est donc une solution très intelligente pour améliorer le recrutement et communiquer sur la marque employeur à l’heure de l’aliénation sociale.
Ce que nous attendons de ce job dating, le deuxième que nous venons faire à Paris, c'est de repartir avec des candidats qui ont envie de déménager, de venir avec nous en Aveyron, et qui ont Pour découvrir le fonctionnement du job dating, comment s’y préparer mais également les atouts et lacunes de ce dernier, nous vous invitons à découvrir l’article que nous avons rédigé à cet effet. Mais qu’est ce que le job dating concrètement? SommaireJob Dating c’est quoi ?Job Dating principe et fonctionnementLes secteurs d’activités d’un job DatingLes avantages et les inconvénients d’un job DatingLes avantages du job Dating pour le candidatLes atouts du job Dating pour l’entrepriseComment se présenter lors d’un job dating ?Quelles différences entre un job dating et une session de recrutement ?Comment s’y préparer pour réussir ?Préparer son CV et sa lettre de motivation convenablementLe pitchLes renseignements sur les entreprisesLa tenue vestimentaireFAQComment s’habiller pour un job dating?Comment organiser un job dating? Job Dating c’est quoi ? Le job Dating est une technique de recrutement qui est de plus en plus répandue est utilisée par différents secteurs. En effet, le job Dating est une alternative qui présente beaucoup d’avantages que ce soit pour le candidat ou encore pour l’entreprise qui recrute. Avec un concept très simple, il consiste en un entretien rapide d’une durée de 10 minutes. Vous devez donc aller à l’essentiel en sélectionnant bien les informations que vous transmettrez au recruteur car il faut faire vite pour convaincre. Job Dating principe et fonctionnement Le job Dating est ce que l’on peut appeler un pré-entretien pour effectuer un recrutement minuté, qui ne dure pas plus d’une quinzaine de minutes. Le job Dating est moins formel qu’un entretien d’embauche classique dans le local de l’entreprise ou autre, ce dernier peut en effet avoir lieu dans une cafétéria, un salon professionnel ou même dans les bureaux des responsables organisateurs qui peuvent être La confédération générale des petites et moyennes entreprises CGPME ». Les agences Pôle emploi Des cabinets de recrutement spécialisés. Une agence pour l’emploi des cadres Apec ».. Ou encore de grandes écoles. Le job Dating est perçu comme une technique de recrutement innovante, qui permet aux recruteurs de réaliser un grand nombre d’entretiens en un laps de temps, avec des rencontres qui ne durent que 10 minutes, ce qui permet en outre aux recruteurs de rencontrer de nombreux candidats et de sélectionner ainsi les meilleurs profils plus rapidement, qui pourront se voir offrir un deuxième entretien qui sera plus approfondi que le premier qui est express. Le job Dating a pour principe de privilégier l’aspect humain lors d’une rencontre brève mais efficace plutôt qu’un CV. Les secteurs d’activités d’un job Dating Le job Dating est une alternative qui peut être d’une grande aide, lorsque le job à pourvoir est très important. D’après les professionnels ce type de recrutement est beaucoup plus adapté pour les secteurs du commerce et du relationnel. En effet, ce type de secteur requiert principalement des personnalités faciles à cerner durant un entretien rapide, mais d’autres secteurs l’adoptent aussi de plus en plus comme l’informatique, le numérique… mais il est tout de même plus adapté lors d’un besoin de recrutement de masse. De ce fait le principe du job Dating est très simple, des entretiens d’embauches rapides qui sont organisés durant une journée ou moins, où les candidats se présenteront les uns derrière les autres pour chanter leurs louanges et mettre tous leurs atouts en avant durant une dizaine de minute devant le recruteur, qu’ils doivent à tout prix convaincre. L’entreprise quant à elle doit sélectionner les meilleurs profils en se basant sur certaines caractéristiques qui sont comme suit Les aspects comportementales comme la gestuelle, le regard… Les aspects relationnels comme le sourire, le vocabulaire… Les aspects de communication comme le ton de la voix, le débit… Les avantages et les inconvénients d’un job Dating Comme nous l’avons déjà indiqué plus haut, le job Dating permet d’avoir un entretien ou une rencontre moins impersonnelle que le CV attractif où le candidat a 10 minutes pour convaincre, de même pour le recruteur qui n’a que ces 10 minutes pour retenir le bon profil. Nous allons maintenant vous présenter les avantages du job Dating, que ce soit pour le candidat ou encore pour l’entreprise. Les avantages du job Dating pour le candidat Le candidat pourra grâce au job Dating élargir encore plus ses contacts et ainsi espérer à plus de chances de trouver un job. Cela vous permet également autant que chercheur d’emploi de postuler à de nombreuses offres en même temps. Le job Dating permet aussi au candidat de se vendre plus efficacement, en étant face à face avec le recruteur. Les atouts du job Dating pour l’entreprise Le job Dating n’a pas d’avantages que pour les candidats mais il représente aussi une alternative bénéfique pour les entreprises, nous allons vous présenter les plus pertinents Cela leur permet de diminuer les frais de recrutement. En plus du gain d’argent, c’est aussi un gain de temps pour les entreprises pour trouver rapidement le profil qui leur convient le plus. Le job Dating permet aussi aux entreprises de découvrir des talents cachés. Malgré tous les avantages que le job Dating peut avoir, il présente aussi certains inconvénients comme Certains cas ont prouvé que le job Dating n’est pas très efficace avec la rupture du contrat, seulement durant la période d’essai. La frustration que peut ressentir le candidat qui doit présenter toutes ses compétences en peu de temps. Cela peut aussi engendrer des frais importants pour la trésorerie pour pouvoir organiser ce genre d’événements. Le job Dating représente des lacunes mais qui sont plutôt insignifiantes comparées à ses avantages. Le job dating est le premier rendez-vous avec le futur patron. De nombreux jeunes diplômés et des professionnels expérimentés profiteront de l’événement pour décrocher un boulot. Une bonne présentation se révèle d’une grande importance afin de retenir l’attention du recruteur. Imprimez quelques CV d’une seule page pour les professionnels intéressés par vos qualifications et vos compétences. Préparez un petit discours qui résume votre lettre de motivation. N’hésitez pas à dévoiler votre parcours universitaire, vos diplômes et vos atouts. Afin de mieux appréhender l’attente d’un recruteur, vous avez intérêt à découvrir les offres d’emploi disponibles auprès de son entreprise. Essayez d’animer l’échange afin de tenter d’obtenir un rendez-vous pour un entretien d’embauche. Rangez vos tenues de ville ou de plage afin de soigner votre apparence. Oubliez les jeans, les petites robes volantes, les tee-shirts et les baskets. Vous avez intérêt à mettre une tenue de bureau. Pensez aux habits et aux chaussures que vous porterez pour un rendez-vous dans un bureau administratif. Quelles différences entre un job dating et une session de recrutement ? Le job dating figure parmi les types de sessions de recrutement. Il s’agit d’une mobilisation de plusieurs candidats afin d’augmenter rapidement le nombre de personnels au sein de l’entreprise. Par ailleurs, en même temps, chaque candidat peut rencontrer quelques recruteurs à la fois. La session de recrutement se décline sous deux autres options. La méthode classique consiste à l’invitation d’un grand nombre de candidats à une visite d’entreprise. Un test est ensuite effectué afin de ne garder que les meilleurs profils. De nombreuses entreprises organisent un entretien collectif. Pour cette option, le recruteur rassemble 2 à 8 postulants, dans le but d’évaluer leurs compétences en fonction des profils recherchés. Voici quelques astuces pour bien se préparer avant le job Dating Préparer son CV et sa lettre de motivation convenablement C’est vrai que le CV ou la lettre d’orientation ne sont pas les éléments les plus importants durant un job Dating, mais cela reste néanmoins des documents que vous devez laisser après l’entretien, c’est pour cela qu’il est important de les faire soigneusement. Le pitch Avec le stress et la frustration le candidat peut vite perdre ses moyens, d’où l’importance de préparer son pitch à l’avance. Voici quelques conseils Vous devez pouvoir vous présenter consciemment. Mettre en avant vos compétences. Les renseignements sur les entreprises Le fait de se renseigner au préalable sur les entreprises ne sera qu’un bon point pour vous, cela permettra notamment de retenir l’attention du recruteur, car vous allez lui montrer que vous vous êtes renseignés, ce qui montre d’autant plus votre intérêt pour l’entreprise en question. La tenue vestimentaire Un autre point qui peut paraître anodin, toutefois il ne doit en aucun cas être négligé. Vous devez en effet, choisir une tenue correcte et tout à fait adaptée à l’événement. FAQ Alors que vous allez assister à un job dating, l’événement rassemblera certainement de nombreux recruteurs. Avec une date déjà connue, pensez à votre présentation physique. Il est conseillé de porter une tenue correcte. Un pantalon/ jupe, une chemise et une veste simpliste feront l’affaire. Évitez les habits débrayés comme les jeans. Toutefois, évitez de trop exagérer votre tenue. Vous n’avez pas besoin de louer un smoking, de mettre un nœud sur le col de votre chemise ou d’acheter une robe de soirée. Pour les femmes, inutile de passer dans un salon de beauté pour un relooking. Misez sur un maquillage discret pour mettre en avant votre beauté naturelle. Mettez un rouge à lèvres de même thème que vos lèvres. Vous pouvez mettre une ballerine ou des chaussures fermées classiques. Le job dating est un investissement rentable pour les personnes morales à la recherche d’employés. Afin de rencontrer les meilleurs profils pour des postes stratégiques, il convient de préparer l’événement. Pensez à un endroit sympathique. Favorable pour accueillir de nombreuses personnes. La plupart des organisateurs misent sur un endroit en plein air favorable pour l’installation de plusieurs chapiteaux. Afin de minimiser vos charges et d’attirer de nombreux participants, vous devez inviter d’autres recruteurs qui souhaitent recruter. LeCH de Laval a participé au Job Dating du 12 octobre 2021 à l'Espace Mayenne. Vous avez été très nombreux à nous rendre visite pour découvrir les offres d'emploi que propose le CH. Le job dating, c'est fini, mais vous pouvez toujours nous adresser votre candidature à drh@chlaval.fr. L'hôpital recrute et offre une multitude de
Le JOB DATING, qu’est ce que c’est ? Vous connaissez tous certainement le speed dating. Une méthode de recherche d’un partenaire en une série d’entretiens courts avec différentes personnes. Cette méthode c’est développé dans le monde professionnel en devenant le Job Dating. Les entretiens rapides ont pour objectif de faire gagner du temps à tout le monde et d’interviewer le plus de personnes possible, aussi rapidement que possible. Cela permet également aux employeurs de voir comment les candidats réagissent à la pression et à la concurrence. Qu’est-ce qu’un job dating? Il s’agit d’interview rapide qui peut inclure entre 10 et 15 demandeurs d’emploi et parfois le même nombre de recruteurs. Chaque candidat passe à un nouveau à chaque sonnerie de cloche, pour un mini entretien. Plusieurs candidats sont interrogées pour le même travail chez le même employeur. Et chaque entretien est individuel avec un seul candidat et un seul recruteur. Chaque mini-entretien dure généralement au maximum 15 minutes. certaines durent aussi peu que 5 ou 10 minutes. Quand un entretien se termine, un autre commence avec un recruteur différent. Souvent, le candidat se déplace d’une table à l’autre ou d’une pièce à l’autre. Vous pouvez, à la fin de chaque entretien, récolter les cartes de recruteurs. Et donc développer votre réseau.
Le20 mai s'est tenu à Biars-sur-Cère une séance de Job Dating. Nous avons rencontré M Ollier, directeur de « Pôle Emploi » de Figeac, organisateur de ce forum.. Qu'est-ce qu'un job Dating ?
Chaque année, près de 2800 entreprises recrutent des alternants inscrits à la Faculté des Métiers en Ille-et-Vilaine, dans les domaines de la coiffure, du commerce, de l’alimentation, du bâtiment-bois, de l’immobilier et de l’hôtellerie-restauration. Venez les rencontrer et décrocher un contrat ! Puis-je venir aux job dating sans m’inscrire ? L’inscription par email est obligatoire pour participer aux job dating ! Par ailleurs vous devez être préinscrits dans notre établissement. Vous n’êtes pas encore inscrit ? Aucun problème ! Prenez contact avec nos équipes qui vous guideront dans les démarches, et /ou cliquez sur "Je m'inscris" Qu’est-ce que je dois préparer pour un job dating ? Les deux documents indispensables à apporter pour un job dating sont le CV et la lettre de motivation, bien sûr ! Encore faut-il les avoir préparés ! Lors de votre inscription, c’est l’occasion de demander conseil à nos équipes qui sont là pour vous aider à bien présenter votre CV et formuler une bonne lettre de motivation. Vous devez également savoir expliquer votre projet professionnel et comprendre ce que l’employeur attend de vous. Pour le reste, faites-vous confiance ! Est-ce que je choisis l’entreprise que je vais rencontrer ? Entre le diplôme préparé en formation et les entreprises, c’est la Faculté des Métiers qui fait le lien pour les job dating. Vous serez donc orientés vers les employeurs qui recherchent des profils comme le vôtre. Cela permet à tout le monde de gagner du temps et de trouver plus facilement le bon contrat ! Le"slow dating" Le slow dating est une tendance qui ne date pas d'hier, mais elle ferait son grand retour en 2022, si l'on en croit le site Pure Wow. Slow-dater, qu'est-ce que c'est

Jobdating 2022 Particulièrement répandu ces dernières années, le Job Dating est devenu une technique de recrutement à part entière. Mais au fait, en quoi ça consiste ? Le concept est simple, il s’agit de réaliser un entretien d’embauche en quelques minutes généralement entre 5 et 10 minutes. Le Job Dating est un moment privilégié se basant sur l’humain au cours duquel candidats et recruteurs échangent autour d’un emploi proposé et des compétences recherchées. Côté candidats, le but est de décrocher un second entretien. Côté recruteur, l'objectif est de présélectionner les profils pouvant correspondre aux attentes du postes proposés. Le Job Dating est un exercice qui s’applique autant aux emplois en CDI ou CDD qu’aux emplois en alternance contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage. C’est la raison pour laquelle l’Esccot organise chaque année ses propres Jobs Dating. Notre mission ? Donner un coup de pouce à nos candidats afin qu’ils trouvent leur entreprise d’accueil pour 1, 2 ou 3 ans ! Attention, l’exercice, bien que séduisant peut s’avérer complexe et nécessite une bonne préparation en amont. Nous te donnons quelques conseils pour mettre toutes les chances de ton côté ! Avant le Job Dating Prépare et corrige ton CV et ta lettre de motivation Lors d’un Job Dating, le recruteur n’aura pas le temps d’examiner son CV ni ta lettre de motivation… Il n'empêche que ce sont des documents que tu lui laisseras après votre entretien alors ne néglige pas cette étape ! Petite astuce tu peux également te créer un book ! En version papier ou mieux, en version numérique intégrée sur une tablette, des faits concrets valent mieux qu’un long discours ! Tu pourras ainsi présenter aux recruteurs de manière concrète les actions que tu as pu mener lors de stages ou d’une précédente alternance ! Objectif ? Retenir l’attention du recruteur ! Prépare ton pitch C’est une étape souvent négligée par les candidats n’ayant jamais participé à un Job Dating. Bien que séduisant, l’exercice peut se révéler particulièrement stressant et nombreux sont ceux qui perdent leurs moyens face aux recruteurs. Pour éviter cela, pense à bien préparer ta présentation et ton argumentation en amont. L’idée ? Te présenter de manière claire et concise mais surtout mettre en avant tes compétences d’une manière percutante. N’hésite pas à solliciter tes proches pour t’entraîner et te mettre en situation ainsi qu’à déclencher un chrono. Cela te permettra au besoin de réajuster ton discours. Attention, notre objectif n’est pas de te faire peur mais bien de te faire comprendre la nécessité de te préparer ! Renseigne-toi sur les entreprises partenaires On ne le dira jamais assez mais une bonne préparation passe également par une bonne connaissance des entreprises présentes… d’autant plus si elles proposent une offre qui t’intéresse ! Montrer au recruteur que tu t’es renseigné sur son entreprise l’interpellera et retiendra toute son attention ! Un bon point pour toi pour la suite ! Choisis ta tenue vestimentaire Garde en tête que le Job Dating, bien qu’il se déroule à l’école, reste un entretien d’embauche. Veille donc à choisir une tenue vestimentaire adaptée pour l’occasion. Attention, nous ne te demandons pas de venir en tailleur pour les femmes et en costume trois pièces pour les hommes. Non, nous attendons juste de toi une tenue correcte. L’impression que tu donneras au recruteur par ta tenue et ton attitude son capitale pour la suite du process ! Pendant le Job Dating No stress Qui n’a jamais stressé avant un entretien d’embauche ou un Job Dating ? L’appréhension est parfaitement normale mais elle peut parfois être paralysante. Prends quelques minutes pour toi, pour t’aérer la tête et souffler. Cela peut paraître simple à première vue mais les exercices de respiration permettent vraiment de calmer le stress inspirer lentement et profondément en gonflant le ventre, retenir sa respiration quelques second puis expirer lentement en rentrant le ventre. N’hésite pas à répéter plusieurs fois cette méthode ! Adopte la bonne attitude La première impression doit être la bonne ! Respecte les règles de politesse, adopte une poignée de main ferme et tiens-toi correctement sur ta chaise. Lorsque l’on souhaite sincèrement décrocher un job, on cherche à se vendre au maximum et à montrer au recruteur que l'on est la personne idéale. Dans un Job Dating, le laps de temps imparti aux candidats est restreint et bien souvent, sans s’en rendre compte, certains adoptent un débit bien aussi de la normale ce qui aura pour effet de perdre le recruteur. L’idée est bien de modérer ton débit de parole et de laisser le recruteur s’exprimer. Tu veux en dire le plus possible, c’est normal ! Mais fais preuve aussi d’attention envers ton interlocuteur. Sois à son écoute ! L’exercice étant avant tout basé sur l’humain plus que sur le CV, il est important que les deux parties aient chacune leur propre temps de parole. N’hésite pas à aller voir TOUTES les entreprises Certaines entreprises ne retiendront peut-être pas ton attention de prime abord pas le type de poste recherché, pas un secteur d’activité qui t’intéresse… les raisons sont multiples ! L’idée ici est de te faire remarquer de l’ensemble des recruteurs et pas seulement de ceux proposant une alternance en adéquation avec ton parcours ou tes envies. N’hésite pas à engager le dialogue ! Le Job Dating est une excellente opportunité pour construire ton réseau ! Après l’événement Remercie ton interlocuteur Lors des Jobs Dating, il est souvent d’usage d’échanger des cartes de visite. N’hésite pas à leur envoyer un e-mail de remerciement suite à l’événement. Tu peux également en profiter pour rappeler ta motivation, tes compétences puis les interroger sur la suite du processus. Si les recruteurs ne te proposeront pas systématiquement leur carte de visite, n’hésite pas à leur demander. Sois acteur de ton Job Dating ! Relance les recruteurs Quelques jours, ou semaines, après l’événement, n’hésite pas à contacter de nouveau tes interlocuteurs pour leur demander où ils en sont dans leur processus de recrutement. Cette marque de motivation retiendra leur attention et leur permettra de se rappeler de toi. Un bon point pour le choix final ! Grâce à ces quelques éléments, nous espérons que tu pourras appréhender au mieux le Job Dating organisé par l’Esccot pour décrocher ce précieux sésame qu’est un contrat en alternance. Tu as encore des questions ? N’hésite pas à nous contacter ! Tu souhaites participer au Job Dating mais tu n’as pas encore déposé ton dossier de candidature ? Il est encore temps de le faire ! A bientôt ! Mots-clés Alternance, apprentissage, Contrat de professionnalisation, Job Dating, recrutement

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